ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БАЙКОНУР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
14 октября 2016 г. № 286
О внесении изменений в Положение
об условиях оплаты труда руководителей,
их заместителей и главных бухгалтеров
государственных унитарных предприятий,
находящихся в ведении администрации
города Байконур, утвержденное постановлением
Главы администрации города Байконур
от 16 октября 2015 г. № 228
На основании Соглашения между Российской Федерацией и Республикой Казахстан о статусе города Байконур, порядке формирования и статусе его органов исполнительной власти от 23 декабря 1995 г., Федерального закона от 03 июля 2016 г. № 347-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», с целью совершенствования нормативного правового регулирования условий оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении администрации города Байконур,
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1. Внести в Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении администрации города Байконур, утвержденное постановлением Главы администрации города Байконур от 16 октября 2015 г. № 228 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении администрации города Байконур» (далее – Положение), следующие изменения:
1.1. Пункт 1.4 Положения изложить в следующей редакции:
«1.4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей Предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Предприятий (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Предприятия), устанавливается в размере не более 8.».
1.2. Абзац четвертый подпункта 3.1.1 пункта 3.1 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:
«Руководитель Предприятия вправе представить на Комиссию документы, подтверждающие характер деятельности предприятия, учреждения, организации, содержание работы и должностные обязанности по предыдущему месту работы.».
1.3. Пункт 3.2 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:
«3.2. Выплата премий.
3.2.1. Руководителям Предприятий устанавливается ежемесячная премия в размере до 20% от должностного оклада за результаты производственной деятельности Предприятия с учетом личного вклада руководителя Предприятия в осуществление основных задач и функций, определенных уставом Предприятия.
Премирование руководителей Предприятий по итогам работы за календарный месяц производится в месяце, следующим за отчетным, на основании распоряжения Главы администрации города Байконур.
3.2.2. Размер ежемесячной премии руководителю Предприятия, установленный подпунктом 3.2.1 настоящего пункта, снижается в случаях:
а) несвоевременного и (или) не в полном объеме выполнения своих обязанностей, указанных в Уставе Предприятия, трудовом договоре, должностной инструкции – на 10% от должностного оклада;
б) непредставления документов или представление их не в полном объеме в структурные подразделения администрации города Байконур в установленные сроки – на 5% от должностного оклада;
в) наличия просроченной (более двух месяцев) задолженности по оплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей, уплачиваемых в бюджет города Байконур и государственные внебюджетные фонды, задолженность перед предприятиями жилищно-коммунального хозяйства, находящимися в ведении администрации города Байконур:
в размере до 50 тыс. руб. – на 5 % от должностного оклада;
в размере до 500 тыс. руб. – на 10% от должностного оклада;
в размере до 1 млн. руб. – на 15% от должностного оклада.
Информацию по данному подпункту настоящего Положения в течение пяти рабочих дней после окончания отчетного месяца заместителю Главы администрации, курирующему деятельность Предприятия, представляют:
структурные подразделения администрации города Байконур (по пунктам «а», «б») в пределах их полномочий;
Управление финансов администрации города Байконур (по пункту «в»).
3.2.3. Ежемесячная премия руководителю Предприятия полностью не выплачивается в случаях:
а) нарушения сроков выплаты заработной платы работникам Предприятия, установленных коллективным договором;
б) наличия просроченной задолженности по оплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей, уплачиваемых в бюджет города Байконур и государственные внебюджетные фонды, задолженность перед предприятиями жилищно-коммунального хозяйства, находящимися в ведении администрации города Байконур, в случае наличия просроченной задолженности более двух месяцев в размере свыше 1 млн. руб.;
в) наличия фактов нарушения правил охраны труда, зарегистрированных в установленном порядке несчастных случаев на производстве (легких, тяжелых, групповых, со смертельным исходом) и профессиональных заболеваний;
г) установления фактов утраты (растраты) государственного имущества и (или) ненадлежащего использования государственного имущества;
д) применения в отношении руководителя предприятия дисциплинарного взыскания в отчетном месяце.
Информацию по данному подпункту настоящего Положения в течение пяти рабочих дней после окончания отчетного месяца заместителю Главы администрации, курирующему деятельность Предприятия, представляют:
Управление экономического развития (по подпункту «а»);
Управление финансов администрации города Байконур (по подпункту «б»);
Управление городского хозяйства (по подпункту «в»);
Управление по имущественным и земельным отношениям Российской Федерации администрации г. Байконур (по подпункту «г»);
отдел муниципальной службы и кадров (по подпункту «д»).
3.2.4. Заместитель Главы администрации, курирующий деятельность Предприятия, готовит ходатайство о премировании руководителя, оформленное в соответствии с подпунктами 3.2.1, 3.2.2, 3.2.3 настоящего Положения и направляет его в адрес Главы администрации города Байконур в течение двух рабочих дней после получения информации, указанной в подпунктах 3.2.2 и 3.2.3 настоящего Положения.
3.2.5. Окончательное решение о выплате ежемесячной премии руководителю и ее размере принимает Глава администрации города Байконур в соответствии с требованиями настоящего Положения.
3.2.6. Отдел муниципальной службы и кадров готовит проект распоряжения Главы администрации города Байконур о выплате ежемесячных премий руководителям Предприятий на основании ходатайства заместителя Главы администрации, курирующего деятельность Предприятий, о премировании руководителей Предприятий.
3.2.7. Ежемесячная премия выплачивается из фонда оплаты труда, учитывается при определении планового фонда оплаты труда Предприятия и во всех случаях исчисления средней заработной платы руководителей Предприятий.».
1.4. Абзацы второй и третий пункта 3.3 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:
«Руководителям Предприятий выплачивается премия по итогам отчетного периода текущего года (далее – премия по итогам отчетного периода) при соблюдении условий, установленных Порядком премирования руководителей государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении администрации города Байконур, по итогам отчетного периода, утвержденным постановлением Главы администрации города Байконур.».
1.5. Абзац второй пункта 3.4 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:
«Руководителям Предприятий по решению Главы администрации города Байконур выплачиваются единовременные (разовые) премии в связи с юбилейными датами со дня рождения (50 лет и далее кратно 5), юбилейными датами со дня образования Предприятия (5 лет и далее кратно 5), к профессиональным праздникам, за применение передовых методов работы, за выполнение особо важных производственных заданий, срочных работ, связанных с производственной деятельностью Предприятия.».
1.6. Пункт 6.5 раздела 6 Положения изложить в следующей редакции:
«6.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера Предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Предприятий (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Предприятия), устанавливается в размере не более 7.».
1.7. Раздел 7 Положения об условиях оплаты труда изложить в следующей редакции:
«7. Оплата труда лиц, временно исполняющих обязанности руководителей Предприятия
7.1. Работнику, временно исполняющему обязанности руководителя Предприятия, в порядке временного перевода на должность руководителя Предприятия, оплата труда производится в соответствии с условиями оплаты труда, определенными разделами 2-5 настоящего Положения.
7.2. Работнику, временно исполняющему обязанности руководителя Предприятия без освобождения от работы, определенной трудовым договором, в соответствии с Соглашением, заключенным между Главой администрации города Байконур и Работником в письменной форме, устанавливается доплата, размер которой определяется одним из следующих способов:
в процентах от должностного оклада по совмещаемой должности без учета стимулирующих и компенсационных выплат;
в процентах от должностного оклада по основной должности без учета стимулирующих и компенсационных выплат;
в процентах от должностного оклада по совмещаемой должности с учетом стимулирующих и компенсационных выплат, предусмотренных по совмещаемой должности;
в процентах от должностного оклада по основной должности с учетом стимулирующих и компенсационных выплат, предусмотренных по основной должности;
разницы в должностных окладах между основной и совмещаемой должностями без учета стимулирующих и компенсационных выплат;
разницы в должностных окладах между основной и совмещаемой должностями с учетом стимулирующих и компенсационных выплат, предусмотренных по совмещаемой должности;
разницы в должностных окладах между основной и совмещаемой должностями с учетом стимулирующих и компенсационных выплат, предусмотренных по основной должности;
разницы в заработной плате по совмещаемой должности и заработной плате по основной должности, согласно штатному расписанию;
в кратности размера минимальной заработной платы на текущий год, установленной Общегородским территориальным соглашением между Первичной профсоюзной организацией комплекса «Байконур», руководителями государственных унитарных предприятий, государственных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении администрации города Байконур, и администрацией города Байконур, без учета стимулирующих и компенсационных выплат;
в фиксированной величине, но не более одного должностного оклада по совмещаемой должности без учета стимулирующих и компенсационных выплат.
Способ установления конкретного размера доплаты определяется Сторонами Соглашения, заключенного между Главой администрации города Байконур и Работником.
7.3. Доплата производится пропорционально фактически отработанному времени по основной должности.».
1.8. Положение дополнить новым разделом 8 следующего содержания:
«8. Оплата труда руководителей Предприятий, находящихся в стадии ликвидации или банкротства
8.1. Размер должностного оклада руководителя Предприятия, находящегося в стадии ликвидации или банкротства, остается неизменным до окончания процедуры ликвидации или банкротства Предприятия.
8.2. Руководителю Предприятия, находящегося в стадии ликвидации или банкротства, выплачивается ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере, установленном до наступления стадии ликвидации или банкротства.
Ежемесячные премии, премии по итогам отчетного периода руководителю Предприятия, находящегося в стадии ликвидации или банкротства, не выплачиваются.
Единовременные (разовые) премии руководителю Предприятия, находящегося в стадии ликвидации или банкротства, не выплачиваются.
8.3. Руководителю Предприятия, находящегося в стадии ликвидации или банкротства, выплачивается ежемесячная надбавка за работу в районе экологического кризиса в размере 30% должностного оклада.
К заработной плате руководителя Предприятия, находящегося в стадии ликвидации или банкротства, применяется районный коэффициент в размере 1,5.
8.4. Руководителю Предприятия, находящегося в стадии ликвидации или банкротства, материальная помощь в соответствии с разделом 5 Положения не выплачивается.».
1.9. Раздел 8 Положения считать разделом 9 Положения.
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования, за исключением пунктов 1.1, 1.6 настоящего постановления, вступающих в силу с 01 января 2017 года.
3. Государственному бюджетному учреждению «Редакция городской газеты «Байконур» установленным порядком опубликовать настоящее постановление в газете «Байконур», информационно-аналитическому отделу Аппарата Главы администрации города Байконур разместить настоящее постановление в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте администрации города Байконур www.baikonuradm.ru.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
И.о. Главы администрации Н.Ф. Авдеев