ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БАЙКОНУР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

06 декабря 2017 г.                                                                                                            № 408

О внесении изменений в постановление Главы администрации города Байконур от 26 декабря 2008 г. № 210

На основании Соглашения между Российской Федерацией и Республикой Казахстан о статусе города Байконур, порядке формирования и статусе его органов исполнительной власти от 23 декабря 1995 г.

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении администрации города Байконур, по виду экономической деятельности «Здравоохранение и предоставление социальных услуг» (приложение № 1) (далее – Примерное положение), утвержденное постановлением Главы администрации города Байконур от 26 декабря 2008 г. № 210 «Об утверждении примерных положений об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении администрации города Байконур» (с изменениями) (далее – Постановление), следующие изменения:

1.1. Абзац второй пункта 1.1 раздела 1 Примерного положения изложить в следующей редакции:

«рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее – ПКГ);».

1.2. Пункт 1.6 раздела 1 Примерного положения изложить в следующей редакции:

«1.6. Система оплаты труда в учреждениях устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и администрации города Байконур, содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением.».

1.3. Абзац первый пункта 3.1 раздела 3 Примерного положения изложить в следующей редакции:

«3.1. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и администрации города Байконур, содержащими нормы трудового права.».

1.4. Подпункт 3.2.1 пункта 3.2 раздела 3 Примерного положения изложить в следующей редакции:

«3.2.1. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты в следующих размерах:

Государственное бюджетное учреждение

«Бюро судебно-медицинской экспертизы»

 

Должности, профессии

Размер доплаты (в %)

Врач (всех специальностей), старшая медицинская сестра, лаборант, медицинский регистратор, санитар

25

Главный бухгалтер, бухгалтер, экономист по финансовой работе, начальник хозяйственного отдела, специалист по кадрам, фотограф, кассир, секретарь руководителя, слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию электрооборудования, водитель автомобиля

15

 

Государственное бюджетное учреждение

«Комплексный центр социального обслуживания населения»

 

Должности, профессии

Размер доплаты (в %)

Работники отделения реабилитации инвалидов (кроме санитарки, инженера по обслуживанию и ремонту медицинского оборудования), социальные работники (всех отделений)

25

Санитарка, инженер по обслуживанию и ремонту медицинского оборудования отделения реабилитации инвалидов,

работники отделений: социального обслуживания малообеспеченных граждан (кроме социальных работников), организационно-методического, социального обслуживания на дому (кроме социальных работников), социальной реабилитации несовершеннолетних (кроме социальных работников), административно-управленческого персонала, хозяйственного отдела

15

 

Государственное бюджетное учреждение «Городская ветеринарная станция города Байконур»

 

Должности, профессии

Размер доплаты (в %)

Врач (всех специальностей), заведующий лабораторией ветеринарно-санитарной экспертизы, водитель автомобиля, уборщик служебных помещений

24

Ветеринарный фельдшер, ветеринарный санитар

12

 

 

На момент введения новых систем оплаты труда указанная выплата устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее. При этом работодатель принимает меры по проведению специальной оценки рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам специальной оценки рабочее место признается безопасным, то указанная выплата снимается.».

1.5. Абзац первый пункта 4.1 раздела 4 Примерного положения изложить в следующей редакции:

«4.1. Выплаты стимулирующего характера с учетом повышающих коэффициентов, условия, размеры и порядок их осуществления, показатели стимулирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и администрации города Байконур, содержащими нормы трудового права. Выплаты стимулирующего характера, в т.ч. повышающие коэффициенты не образуют новый оклад (должностной оклад), если иное не установлено настоящим Положением.».

1.6. Подпункт 4.2.4 раздела 4 Примерного положения изложить в следующей редакции:

«4.2.4. Выплата за выслугу лет, стаж непрерывной работы.

Работникам государственного бюджетного учреждения «Городская ветеринарная станция города Байконур» ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается в следующих размерах:

от 1 года до 3 лет – 5 процентов оклада (должностного оклада);

от 3 лет до 5 лет – 10 процентов оклада (должностного оклада);

свыше 5 лет – 15 процентов оклада (должностного оклада).

Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя учреждения по представлению комиссии по установлению стажа работы.

Работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты населения ежемесячная надбавка за стаж непрерывной работы выплачивается в следующих размерах:

от 1 года до 3 лет – 5 процентов оклада (должностного оклада);

от 3 лет до 5 лет – 20 процентов оклада (должностного оклада);

свыше 5 лет – 30 процентов оклада (должностного оклада).

Назначение ежемесячной надбавки за стаж непрерывной работы производится на основании приказа руководителя учреждения по представлению комиссии по установлению стажа работы.».

2. Руководителям государственных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении администрации города Байконур, в установленном порядке привести положения об оплате труда работников учреждений в соответствии с настоящим постановлением в месячный срок со дня его подписания.

3.  Государственному бюджетному учреждению «Редакция городской газеты «Байконур» установленным порядком опубликовать настоящее постановление в газете «Байконур», информационно-аналитическому отделу Аппарата Главы администрации города Байконур разместить настоящее постановление в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте администрации города Байконур www.baikonuradm.ru.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

Глава администрации                                                                                                                 К.Д. Бусыгин

Реквизиты документа


СТАТУС:

НЕ ДЕЙСТВУЮЩИЙ

Ссылка на документ:

Сcылка на отменивший документ