ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БАЙКОНУР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
06 декабря 2017 г. № 408
О внесении изменений в постановление Главы администрации города Байконур от 26 декабря 2008 г. № 210
На основании Соглашения между Российской Федерацией и Республикой Казахстан о статусе города Байконур, порядке формирования и статусе его органов исполнительной власти от 23 декабря 1995 г.
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении администрации города Байконур, по виду экономической деятельности «Здравоохранение и предоставление социальных услуг» (приложение № 1) (далее – Примерное положение), утвержденное постановлением Главы администрации города Байконур от 26 декабря 2008 г. № 210 «Об утверждении примерных положений об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении администрации города Байконур» (с изменениями) (далее – Постановление), следующие изменения:
1.1. Абзац второй пункта 1.1 раздела 1 Примерного положения изложить в следующей редакции:
«рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее – ПКГ);».
1.2. Пункт 1.6 раздела 1 Примерного положения изложить в следующей редакции:
«1.6. Система оплаты труда в учреждениях устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и администрации города Байконур, содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением.».
1.3. Абзац первый пункта 3.1 раздела 3 Примерного положения изложить в следующей редакции:
«3.1. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и администрации города Байконур, содержащими нормы трудового права.».
1.4. Подпункт 3.2.1 пункта 3.2 раздела 3 Примерного положения изложить в следующей редакции:
«3.2.1. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты в следующих размерах:
Государственное бюджетное учреждение
«Бюро судебно-медицинской экспертизы»
|
Должности, профессии |
Размер доплаты (в %) |
|
Врач (всех специальностей), старшая медицинская сестра, лаборант, медицинский регистратор, санитар |
25 |
|
Главный бухгалтер, бухгалтер, экономист по финансовой работе, начальник хозяйственного отдела, специалист по кадрам, фотограф, кассир, секретарь руководителя, слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию электрооборудования, водитель автомобиля |
15 |
Государственное бюджетное учреждение
«Комплексный центр социального обслуживания населения»
|
Должности, профессии |
Размер доплаты (в %) |
|
Работники отделения реабилитации инвалидов (кроме санитарки, инженера по обслуживанию и ремонту медицинского оборудования), социальные работники (всех отделений) |
25 |
|
Санитарка, инженер по обслуживанию и ремонту медицинского оборудования отделения реабилитации инвалидов, работники отделений: социального обслуживания малообеспеченных граждан (кроме социальных работников), организационно-методического, социального обслуживания на дому (кроме социальных работников), социальной реабилитации несовершеннолетних (кроме социальных работников), административно-управленческого персонала, хозяйственного отдела |
15 |
Государственное бюджетное учреждение «Городская ветеринарная станция города Байконур»
|
Должности, профессии |
Размер доплаты (в %) |
|
Врач (всех специальностей), заведующий лабораторией ветеринарно-санитарной экспертизы, водитель автомобиля, уборщик служебных помещений |
24 |
|
Ветеринарный фельдшер, ветеринарный санитар |
12 |
На момент введения новых систем оплаты труда указанная выплата устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее. При этом работодатель принимает меры по проведению специальной оценки рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам специальной оценки рабочее место признается безопасным, то указанная выплата снимается.».
1.5. Абзац первый пункта 4.1 раздела 4 Примерного положения изложить в следующей редакции:
«4.1. Выплаты стимулирующего характера с учетом повышающих коэффициентов, условия, размеры и порядок их осуществления, показатели стимулирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и администрации города Байконур, содержащими нормы трудового права. Выплаты стимулирующего характера, в т.ч. повышающие коэффициенты не образуют новый оклад (должностной оклад), если иное не установлено настоящим Положением.».
1.6. Подпункт 4.2.4 раздела 4 Примерного положения изложить в следующей редакции:
«4.2.4. Выплата за выслугу лет, стаж непрерывной работы.
Работникам государственного бюджетного учреждения «Городская ветеринарная станция города Байконур» ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается в следующих размерах:
от 1 года до 3 лет – 5 процентов оклада (должностного оклада);
от 3 лет до 5 лет – 10 процентов оклада (должностного оклада);
свыше 5 лет – 15 процентов оклада (должностного оклада).
Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя учреждения по представлению комиссии по установлению стажа работы.
Работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты населения ежемесячная надбавка за стаж непрерывной работы выплачивается в следующих размерах:
от 1 года до 3 лет – 5 процентов оклада (должностного оклада);
от 3 лет до 5 лет – 20 процентов оклада (должностного оклада);
свыше 5 лет – 30 процентов оклада (должностного оклада).
Назначение ежемесячной надбавки за стаж непрерывной работы производится на основании приказа руководителя учреждения по представлению комиссии по установлению стажа работы.».
2. Руководителям государственных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении администрации города Байконур, в установленном порядке привести положения об оплате труда работников учреждений в соответствии с настоящим постановлением в месячный срок со дня его подписания.
3. Государственному бюджетному учреждению «Редакция городской газеты «Байконур» установленным порядком опубликовать настоящее постановление в газете «Байконур», информационно-аналитическому отделу Аппарата Главы администрации города Байконур разместить настоящее постановление в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте администрации города Байконур www.baikonuradm.ru.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации К.Д. Бусыгин