ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БАЙКОНУР

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

14.07.2008 г. № 119

Об утверждении Положения о муниципальной службе города Байконур в новой редакции

(в ред. постановлений Главы администрации города Байконур

от 01.09.2010 №113,

от 19.05.2011 №89,

от 09.04.2012 №56,

от 19.10.2012 № 190,

от 04.03.2013 № 28)

В соответствии с Соглашением между Российской Федерацией и Республикой Казахстан о статусе города Байконур, порядке формирования и статусе его органов исполнительной власти, на основании Федерального закона от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о муниципальной службе города Байконур в новой редакции.

2. Признать утратившими силу:

- постановление Главы администрации города Байконур от 03.01.2002г. № 1 «Об утверждении Положения о муниципальной службе г.Байконур»,

- постановление Главы администрации города Байконур от 06.05.2004г. № 52 «О внесении изменений в Положение о муниципальной службе г.Байконур»,

- постановление Главы администрации города Байконур от 10.09.2010г. № 113 «О внесении изменений в Положение о муниципальной службе г.Байконур».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации Авдеева Н.Ф.

Глава администрации А.Ф.Мезенцев

Утверждено

постановлением Главы

администрации города Байконур

14 июля 2008г. № 119

Положение

о муниципальной службе города Байконур

в новой редакции

(в ред. постановлений Главы администрации города Байконур

от 01.09.2010 №113,

от 19.05.2011 №89,

от 09.04.2012 №56,

от 19.10.2012 № 190,

от 04.03.2013 № 28)

Настоящее Положение о муниципальной службе города Байконур (далее - Положение) разработано на основании Соглашения между Российской Федерацией и Республикой Казахстан о статусе города Байконур, порядке формирования и статусе его органов исполнительной власти, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Закон № 25-ФЗ), и определяет правовые основы муниципальной службы, статус муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, управление муниципальной службой в городе Байконур.

1. Общие положения

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Положения

1. Предметом регулирования настоящего Положения являются отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу города Байконур граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе города Байконур (далее - граждане), прохождением и прекращением муниципальной службы города Байконур, а также с определением правового положения (статуса) муниципальных служащих города Байконур.

Статья 2. Муниципальная служба города Байконур

1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора.

2. Представителем нанимателя (работодателем) является Глава администрации города Байконур, руководитель Аппарата Главы администрации либо руководитель подразделения администрации города Байконур, имеющего статус юридического лица, уполномоченный Главой администрации города Байконур исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя) установленным порядком.

Статья 3. Правовые основы муниципальной службы в городе Байконур

1. Правовые основы муниципальной службы в городе Байконур составляют:

- Конституция Российской Федерации,

- Соглашение между Российской Федерацией и Республикой Казахстан о статусе города Байконур, порядке формирования и статусе его органов исполнительной власти,

- федеральные законы,

- иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие вопросы муниципальной службы,

- нормативные правовые акты Главы администрации города Байконур.

Статья 4. Основные принципы муниципальной службы в городе Байконур

Основными принципами муниципальной службы города Байконур являются:

1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;

2) равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего;

3) профессионализм и компетентность муниципальных служащих;

4) стабильность муниципальной службы;

5) доступность информации о деятельности муниципальных служащих;

6) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;

7) единство основных требований к муниципальной службе, а также учет исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы;

8) правовая и социальная защищенность муниципальных служащих;

9) ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

10) внепартийность муниципальной службы.

Статья 5. Взаимосвязь муниципальной службы города Байконур и государственной гражданской службы

Взаимосвязь муниципальной службы города Байконур и государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - государственная гражданская служба) обеспечивается посредством:

1) единства основных квалификационных требований к должностям муниципальной службы города Байконур и должностям государственной гражданской службы;

2) единства ограничений и обязательств при прохождении муниципальной службы города Байконур и государственной гражданской службы;

3) единства требований к подготовке, переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих и государственных гражданских служащих;

4) учета стажа муниципальной службы города Байконур при исчислении стажа государственной гражданской службы и учета стажа государственной гражданской службы при исчислении стажа муниципальной службы города Байконур;

5) соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий муниципальных служащих и государственных гражданских служащих;

6) соотносительности основных условий государственного пенсионного обеспечения граждан, проходивших муниципальную службу в городе Байконур, и граждан, проходивших государственную гражданскую службу, а также членов их семей в случае потери кормильца.

2. Должности муниципальной службы города Байконур

Статья 6. Должности муниципальной службы города Байконур

1. Должность муниципальной службы города Байконур - должность, предусмотренная Реестром должностей муниципальной службы города Байконур, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий администрации города Байконур.

Статья 7. Реестр должностей муниципальной службы города Байконур

1. Реестр должностей муниципальной службы города Байконур представляет собой перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по группам и функциональным признакам должностей.

2. Ведение Реестра должностей муниципальной службы города Байконур осуществляется отделом муниципальной службы и кадров администрации города Байконур.

Статья 8. Классификация должностей муниципальной службы города Байконур

1. Должности муниципальной службы города Байконур подразделяются на следующие группы:

1) высшие должности муниципальной службы:

2) главные должности муниципальной службы;

3) ведущие должности муниципальной службы;

4) старшие должности муниципальной службы;

5) младшие должности муниципальной службы.

Классификация должностей муниципальной службы города Байконур по группам устанавливается нормативными правовыми актами Главы администрации города Байконур.

Статья 9. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы города Байконур

1. Для замещения должностей муниципальной службы города Байконур квалификационные требования предъявляются:

- к уровню профессионального образования,

- к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности,

- к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Типовые квалификационные требования к должностям муниципальной службы определяются в соответствии с группами должностей муниципальной службы города Байконур.

3. Типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования:

1) для высшей, главной, ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы – наличие высшего профессионального образования;

2) для младшей группы должностей муниципальной службы – наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

4. Типовые квалификационные требования к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности:

1) для высшей группы должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной (государственной) службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

2) для главной группы должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной (государственной) службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

3) для ведущей группы должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной (государственной) службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

4) для старшей группы должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу;

5) для младшей группы должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

5. Типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими:

5.1. Для должностей руководителей подразделений и их заместителей высшей, главной и ведущей групп должностей:

Профессиональные знания: знание межгосударственной и межправительственной законодательной базы по городу и комплексу «Байконур», Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности, системы организации контроля за исполнением документов, порядка систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий, правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты, постановлений и распоряжений Главы администрации города Байконур, Положения о муниципальной службе города Байконур, правил внутреннего трудового распорядка администрации города Байконур.

Профессиональные навыки:

владение навыками руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы;

владение навыками контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, осуществления подготовки и экспертизы проектов правовых актов и документов;

владение навыками организации работы по эффективному взаимодействию с предприятиями, учреждениями, организациями, их структурными подразделениями, а также гражданами;

владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления;

умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией, пользования персональным компьютером и другой оргтехникой, подготовки служебных документов, систематического повышения профессиональных знаний, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

5.2. Для должностей специалистов ведущей, старшей и младшей групп должностей:

Профессиональные навыки:

владение навыками оперативного и качественного выполнения заданий, практического применения нормативных актов, эффективной организации своей работы, исполнительской дисциплины, ведения деловых переговоров;

6. Конкретные квалификационные требования, необходимые для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, устанавливаются в должностной инструкции муниципального служащего.

(ст. 9 в ред. постановления от 01.09.2010 №113)

3. Правовое положение (статус)

муниципального служащего города Байконур

Статья 10. Муниципальный служащий города Байконур

1. Муниципальный служащий города Байконур (далее - муниципальный служащий) – гражданин, исполняющий в порядке, определенном нормативными правовыми актами Главы администрации города Байконур в соответствии с федеральными законами, обязанности по должности муниципальной службы города Байконур за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств бюджета города Байконур.

2. Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации города Байконур, не замещают должности муниципальной службы города Байконур и не являются муниципальными служащими.

Статья 11. Основные права муниципального служащего

1. Муниципальный служащий имеет право на:

1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы города Байконур, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;

4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности администрации города Байконур;

6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

7) повышение квалификации в соответствии с нормативными правовыми актами Главы администрации города Байконур за счет средств бюджета города Байконур;

8) защиту своих персональных данных;

9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе города Байконур, включая обжалование в суд их нарушений;

12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность Главы администрации, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Законом № 25-ФЗ.

(ч.2 в ред. постановления от 09.04.2012 № 56)

Статья 12. Основные обязанности муниципального служащего

1. Муниципальный служащий обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, Соглашение между Российской Федерацией и Республикой Казахстан о статусе города Байконур, порядке формирования и статусе его органов исполнительной власти, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, нормативные правовые акты Главы администрации города Байконур и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

4) соблюдать установленные в администрации города Байконур правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;

5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;

(п. 8 в ред. постановления от 09.04.2012 № 56)

9) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены законодательством о муниципальной службе;

11) уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

(п. 11 в ред. постановления от 09.04.2012 № 56)

2. Муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Главы администрации города Байконур, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 13. Ограничения, связанные с муниципальной службой города Байконур

1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу города Байконур, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе города Байконур в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы города Байконур связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу города Байконур или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения установленного образца;

(п. 4 в ред. постановления от 09.04.2012 № 56)

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с Главой администрации города Байконур, если замещение должности муниципальной службы города Байконур связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью Главе администрации города Байконур, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы города Байконур связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

(п. 5 в ред. постановления от 09.04.2012 № 56)

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе города Байконур, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе города Байконур;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу города Байконур;

9) непредставления предусмотренных Законом № 25-ФЗ, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу.

(п.9 в ред. постановления от 09.04.2012 № 56)

2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу города Байконур после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Статья 14. Запреты, связанные с муниципальной службой города Байконур

1. В связи с прохождением муниципальной службы города Байконур муниципальному служащему запрещается:

1) состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном нормативным правовым актом Главы администрации города Байконур в соответствии с федеральными законами и Соглашением между Российской Федерацией и Республикой Казахстан о статусе города Байконур, порядке формирования и статусе его органов исполнительной власти, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

2) замещать должность муниципальной службы города Байконур в случае:

а) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность субъекта Российской Федерации, а также в случае назначения на должность государственной службы;

б) избрания или назначения на муниципальную должность;

в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в администрации города Байконур;

3) заниматься предпринимательской деятельностью;

4) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;

5) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в администрацию города Байконур, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;

6) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;

7) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;

8) разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой города Байконур, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

9) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности администрации города Байконур и ее руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;

10) принимать без письменного разрешения Главы администрации города Байконур награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;

(п. 10 в ред. постановления от 19.05.2011 №119)

11) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

12) использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;

13) создавать в администрации города Байконур структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;

14) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;

15) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

16) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

2. Гражданин после увольнения с муниципальной службы города Байконур не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

3. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы города Байконур, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Главы администрации города Байконур, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих города Байконур и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, установленном нормативными правовыми актами Главы администрации города Байконур.

(ч. 3 введена постановлением от 09.04.2012 № 56)

Статья 14.1.Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе

(ст. 14.1 введена постановлением от 09.04.2012 № 56)

1. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между его личной заинтересованностью и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, города Байконур, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, города Байконур.

2. Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения им при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, указанных в пункте 5 части 1 статьи 13 настоящего Положения, а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.

3. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

4. В случае, если владение лицом, замещающим должность муниципальной службы города Байконур, ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, указанное лицо обязано передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.

5. Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы города Байконур.

6. Представитель нанимателя (работодатель), которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы города Байконур на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы.

7. Непринятие муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя (работодателем), которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего, являющегося представителем нанимателя (работодателем), с муниципальной службы.

8. Для обеспечения соблюдения муниципальными служащими общих принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов в администрации города Байконур создана Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих города Байконур и урегулированию конфликта интересов.

Статья 15. Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

1. Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы города Байконур, включенных в Перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие города Байконур обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, муниципальные служащие, замещающие указанные должности муниципальной службы города Байконур, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Указанные сведения представляются в порядке, сроки и по форме, которые установлены нормативными правовыми актами Главы администрации города Байконур.

1.1. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, включенную в Перечень должностей муниципальной службы, при замещении которых муниципальные служащие города Байконур обязаны представлять сведения о своих расходах, а также сведения о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, обязан представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Указанные сведения представляются в порядке и по форме, которые установлены нормативными правовыми актами Главы администрации города Байконур.

1.2. Контроль за соответствием расходов муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей их доходам осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и Федеральным законом от 03 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Главы администрации города Байконур.

2. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые муниципальными служащими в соответствии с настоящей статьей, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральными законами они не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну.

3. Не допускается использование сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера для установления или определения платежеспособности муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, для сбора в прямой или косвенной форме пожертвований (взносов) в фонды религиозных или других общественных объединений, иных организаций, а также физических лиц.

4. Лица, виновные в разглашении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих или в использовании этих сведений в целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.

6. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Главы администрации города Байконур, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, осуществляется в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Главы администрации города Байконур.

7. Запросы о представлении сведений, составляющих банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну, запросы в правоохранительные органы о проведении оперативно-розыскных мероприятий в отношении граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы города Байконур, включенных в соответствующий перечень, муниципальных служащих, замещающих указанные должности, супруг (супругов) и несовершеннолетних детей таких граждан и муниципальных служащих в интересах администрации города Байконур направляются Главой администрации города Байконур в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Российской Федерации и Главы администрации города Байконур.

(ст. 15 в ред. постановления от 04.03.2013 № 28)

4. Порядок поступления на муниципальную службу города Байконур,

ее прохождения и прекращения

Статья 16. Поступление на муниципальную службу города Байконур

1. На муниципальную службу города Байконур вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Законом № 25-ФЗ для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в Законе № 25-ФЗ в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу города Байконур, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. При поступлении на муниципальную службу города Байконур гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленного образца;

(п. 2 в ред. постановления от 09.04.2012 № 56)

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации или в ИФНС России по городу и космодрому Байконуру;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу города Байконур, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Сведения, представляемые гражданином в соответствии с Законом № 25-ФЗ при поступлении на муниципальную службу города Байконур, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

5. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу города Байконур, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу города Байконур.

6. Поступление гражданина на муниципальную службу города Байконур осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы города Байконур на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Законом № 25-ФЗ.

7. Поступление гражданина на муниципальную службу города Байконур оформляется распоряжением Главы администрации либо приказом руководителя подразделения администрации города Байконур, имеющего статус юридического лица, о назначении на должность муниципальной службы.

8. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу города Байконур являются Глава администрации города Байконур либо руководитель подразделения администрации города Байконур, имеющего статус юридического лица, и муниципальный служащий.

Статья 17. Конкурс на замещение должности муниципальной службы города Байконур

1. При замещении должности муниципальной службы в администрации города Байконур заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы города Байконур, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы города Байконур.

2. Порядок и условия проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы города Байконур устанавливается нормативным правовым актом Главы администрации города Байконур.

3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы города Байконур одного из кандидатов, отобранных по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы города Байконур.

Статья 18. Аттестация муниципальных служащих

1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы города Байконур. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

2. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается нормативным правовым актом Главы администрации города Байконур.

Статья 19. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим

1. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:

1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы города Байконур;

2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе города Байконур, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе города Байконур;

3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных Законом № 25-ФЗ;

4) применения административного наказания в виде дисквалификации.

(п. 4 введен постановлением от 09.04.2012 № 56)

2. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы города Байконур. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе города Байконур муниципального служащего допускается не более чем на один год.

5. Рабочее (служебное) время и время отдыха

Статья 20. Рабочее (служебное) время

Рабочее (служебное) время муниципальных служащих регулируется Правилами внутреннего трудового распорядка сотрудников администрации города Байконур в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Статья 21. Отпуск муниципального служащего

1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы города Байконур и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 39 календарных дней.

4. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет (продолжительностью не более 15 календарных дней).

5. Порядок и условия предоставления муниципальному служащему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет определяется нормативным правовым актом Главы администрации города Байконур.

6. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

7. Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.

6. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего.

Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему.

Стаж муниципальной службы

Статья 22. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы города Байконур (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых нормативными правовыми актами Главы администрации города Байконур.

Статья 23. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

1. Муниципальному служащему предоставляются гарантии в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Нормативными правовыми актами Главы администрации города Байконур муниципальному служащему могут быть представлены дополнительные гарантии.

2. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с сокращением штата по решению Главы администрации города Байконур муниципальному служащему представляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с сокращением штата работников организации.

3. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с реорганизацией администрации города Байконур или изменением ее структуры, приводящей к сокращению должностей муниципальной службы, ликвидацией администрации города Байконур по решению Правительства Российской Федерации при увольнении с муниципальной службы муниципальному служащему выплачивается:

- компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания на день увольнения с должности муниципальной службы. При этом выходное пособие не выплачивается;

- расходы на проезд муниципального служащего и совместно проживающим членам его семьи к новому месту жительства в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам воздушным и железнодорожным транспортом, а так же на провоз багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом.

Муниципальному служащему и членам его семьи, имеющего право на проезд к новому месту жительства и провоз багажа по другим основаниям, установленным федеральным законом или нормативным правовым актом Главы администрации, указанные расходы не выплачиваются.

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа сохраняется в течение одного года со дня увольнения муниципального служащего.

(ст. 23 в ред. постановления от 19.10.2012 № 190)

Статья 24. Пенсионное обеспечение муниципального служащего и членов его семьи

1. В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами.

Статья 25. Стаж муниципальной службы города Байконур

1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы города Байконур включаются периоды работы на:

1) должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);

2) муниципальных должностях;

3) государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации;

4) должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);

5) иных должностях в соответствии с нормативными правовыми актами Главы администрации города Байконур.

2. Порядок исчисления стажа муниципальной службы города Байконур и зачета в него иных периодов трудовой деятельности помимо указанных в части 1 настоящей статьи устанавливается Положением об исчислении стажа.

3. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной гражданской службы государственного гражданского служащего. Время работы на должностях муниципальной службы засчитывается в стаж государственной гражданской службы, исчисляемый для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу.

7. Поощрение муниципального служащего.

Дисциплинарная ответственность муниципального служащего

Статья 26. Поощрение муниципального служащего

Виды поощрения муниципального служащего и порядок его применения устанавливаются нормативными правовыми актами Главы администрации города Байконур в соответствии с трудовым законодательством и федеральными законами Российской Федерации.

Статья 27. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего

1. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

2. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением Главы администрации либо приказом руководителя подразделения администрации города Байконур, имеющего статус юридического лица.

3. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством.

Статья 27.1. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

(ст. 27.1. введена постановлением от 09.04.2012 № 56)

1. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Законом № 25-ФЗ, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные статьей 27 Закона № 25-ФЗ.

2. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы города Байконур в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Закона № 25-ФЗ.

3. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Закона № 25-ФЗ, применяются представителем нанимателя (работодателем) на основании:

1) доклада о результатах проверки, проведенной отделом муниципальной службы и кадров;

2) рекомендации Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих города Байконур и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в указанную комиссию;

3) объяснений муниципального служащего;

4) иных материалов.

4. При применении взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Закона № 25-ФЗ, учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

5. В акте о применении к муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или 2 статьи 27.1 Закона № 25-ФЗ.

6. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Закона № 25-ФЗ, применяются в порядке и сроки, которые установлены Законом № 25-ФЗ.

8. Кадровая работа

Статья 28. Кадровая работа

Кадровая работа включает в себя:

1) формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы города Байконур;

2) подготовку предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя (работодателю);

3) организацию подготовки проектов нормативных правовых актов Главы администрации города Байконур, связанных с поступлением на муниципальную службу города Байконур, ее прохождением, заключением трудового договора, назначением на должность муниципальной службы города Байконур, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы города Байконур, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы города Байконур и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов;

4) ведение трудовых книжек муниципальных служащих;

5) ведение личных дел муниципальных служащих;

6) ведение реестра муниципальных служащих;

7) оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих;

8) проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы города Байконур и включение муниципальных служащих в кадровый резерв;

9) проведение аттестации муниципальных служащих;

10) организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

11) организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу города Байконур, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

12) организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой города Байконур ограничений, которые установлены Законом № 25-ФЗ;

13) консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы;

14) решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и нормативными правовыми актами Главы администрации города Байконур.

Статья 29. Персональные данные муниципального служащего

1. Персональные данные муниципального служащего - информация, необходимая представителю нанимателя (работодателю) в связи с исполнением муниципальным служащим обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы города Байконур и касающаяся конкретного муниципального служащего.

2. Персональные данные муниципального служащего подлежат обработке (получение, хранение, комбинирование, передача и иное использование) в соответствии с трудовым законодательством.

Статья 30. Порядок ведения личного дела муниципального служащего

1. На муниципального служащего заводится личное дело, к которому приобщаются документы, связанные с его поступлением на муниципальную службу города Байконур, ее прохождением и увольнением с муниципальной службы города Байконур.

2. Личное дело муниципального служащего хранится в течение 10 лет. При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы города Байконур его личное дело хранится в архиве администрации города Байконур.

3. При ликвидации администрации города Байконур, личное дело муниципального служащего передается на хранение органам государственной власти и управления, которым переданы функции администрации города Байконур или их правопреемникам.

4. Ведение личного дела муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего.

Статья 31. Реестр муниципальных служащих

1. В администрации города Байконур ведется реестр муниципальных служащих.

2. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы города Байконур, исключается из реестра муниципальных служащих в день увольнения.

3. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

4. Порядок ведения реестра муниципальных служащих утверждается нормативным правовым актом Главы администрации города Байконур.

Статья 32. Приоритетные направления формирования кадрового состава муниципальной службы города Байконур

Приоритетными направлениями формирования кадрового состава муниципальной службы города Байконур являются:

1) назначение на должности муниципальной службы города Байконур высококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональных качеств и компетентности;

2) содействие продвижению по службе муниципальных служащих;

3) повышение квалификации муниципальных служащих;

4) создание кадрового резерва и его эффективное использование;

5) оценка результатов работы муниципальных служащих посредством проведения аттестации;

6) применение современных технологий подбора кадров при поступлении граждан на муниципальную службу и работы с кадрами при ее прохождении.

Статья 33. Кадровый резерв на муниципальной службе города Байконур

В администрации города Байконур в соответствии с нормативными правовыми актами Главы администрации создается кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы города Байконур.

9. Финансирование и программы развития муниципальной службы города Байконур

Статья 34. Финансирование муниципальной службы

Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств бюджета города Байконур.

Статья 35. Программы развития муниципальной службы города Байконур

1. Развитие муниципальной службы города Байконур обеспечивается программами развития муниципальной службы города Байконур, финансируемыми за счет средств бюджета города Байконур.

Реквизиты документа

СТАТУС:

Ссылка на документ: