Главная | Карта сайта | Новости | Анонс | Наш город | Справочная информация | Расширенный поиск |  

Отдел по труду, занятости и социальной политике

Отдел по труду, занятости и социальной политике
Начальник отдела
Марченко Ольга Владимировна
 
Основные задачи Отдела по труду, занятости и социальной политике
Основными задачами Отдела являются:
1. Выработка и реализация политики в сфере труда, занятости населения и социальной политики администрации города Байконур (далее – Администрация).
2. Осуществление контроля соблюдения трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в коллективных договорах и штатных расписаниях государственных унитарных предприятий и государственных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Администрации (далее – Предприятий и Учреждений).
3. Обеспечение качественно новых подходов к организации труда и социального партнерства на Предприятиях и Учреждениях.
 
Функции Отдела по труду, занятости и социальной политике
Отдел в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:
1. Разрабатывает мероприятия по реализации политики в сфере труда, содействия занятости населения и социальной политики города Байконур.
2. Обеспечивает организацию деятельности и участвует в работе Байконурской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по разработке и подписанию Общегородского территориального соглашения между Общественной организацией «Первичная профсоюзная организация комплекса «Байконур», руководителями государственных унитарных предприятий, государственных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении администрации города Байконур, и администрацией города Байконур, разрабатывает дополнения и изменения к нему, производит регистрацию.
3. Разрабатывает проекты постановлений и распоряжений Главы администрации города Байконур (далее – Глава администрации) и распоряжений заместителей Главы администрации по вопросам социально-трудовых отношений, а также в сфере занятости населения.
4. Согласовывает утвержденные руководителями Предприятий штатные расписания (в том числе в отношении которых осуществляется государственное регулирование цен (тарифов) на их продукцию (товары, работы, услуги), и утвержденные руководителями штатные расписания Учреждений, а также структурные схемы Предприятий и Учреждений.
5. Осуществляет контроль правильности установленных должностных окладов, в соответствии с действующей системой оплаты труда Предприятий и Учреждений, наименований должностей служащих и профессий рабочих, согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
6. Осуществляет уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений о внесении изменений в коллективные договоры Предприятий, Учреждений и иных организаций независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности, зарегистрированных на территории комплекса «Байконур» (далее – Организации)/
7. Осуществляет контроль за исполнением на Предприятиях и Учреждениях обязательств в области социально-трудовых отношений в соответствии с заключенными коллективными договорами и принятыми правовыми актами Главы администрации, а также контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части осуществления мер активной политики занятости населения.
8. Осуществляет регистрацию трудовых договоров между работниками и работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
9. Осуществляет контроль за соблюдением работодателями города Байконур Общегородского территориального соглашения в части соблюдения размера минимальной заработной платы, минимальных размеров компенсационных выплат, установленных законодательством Российской Федерации.
10. Производит расчет размеров должностных окладов руководителей Предприятий и Учреждений и представляет на утверждение Главе администрации.
11. Осуществляет контроль за соблюдением порядка оплаты труда руководителей Предприятий и Учреждений в соответствии с заключенными с ними трудовыми договорами.
12. Осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, с представлением информации Главе администрации.
13. В пределах своей компетенции дает разъяснения действующего законодательства Российской Федерации в сфере труда и занятости населения работникам служб нормирования и оплаты труда, кадровых и иных служб Предприятий и Учреждений.
14. Участвует в проведении совещаний, проводимых Администрацией, по вопросам организации оплаты труда работников Предприятий и Учреждений.
15. Осуществляет исполнение требований законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов Главы администрации в части обеспечения гарантий трудовой занятости инвалидов и других категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
16. Участвует в разработке и реализации городских целевых программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения.
17. Осуществляет разработку и реализацию мер политики занятости населения, дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения, в том числе, через Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Байконур».
18. Разрабатывает нормативные правовые акты Главы администрации в сфере содействия занятости населения, в том числе административные регламенты предоставления государственных услуг и исполнения государственных функций.
20. Осуществляет своевременный сбор, обработку сведений о численности персонала, фондах оплаты труда и средней заработной платы работников подразделений Администрации, Предприятий и Учреждений.