Главная | Структура администрации | Новости | Анонс | Наш город | Справочная информация | Расширенный поиск |  

Объявления

30.01.2018 - 13.02.2018  Ответственность за задержку выплаты зарплаты

Администрация города Байконур отмечает, что, по состоянию 1 января 2018 года просроченной задолженности по заработной плате на предприятиях и в учреждениях, находящихся в ведении администрации города Байконур, не зарегистрировано.

Администрацией осуществляется постоянный мониторинг в целях ликвидации задолженности по заработной плате. По всем фактам выявленной задолженности информация направляется в Прокуратуру комплекса «Байконур», а так же в Минтруд России.

Каждая организация, имевшая в течение прошлого года задолженность по заработной плате, находится на особом контроле у Главы администрации. В результате принятых мер погашена задолженность перед 86 работниками предприятий, находящихся в ведении администрации города Байконур, на общую сумму 1 693 тыс. рублей. Фактический период погашения задолженности составляет от 2 дней до 5 месяцев со дня её образования.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработную плату необходимо выплачивать не реже чем каждые полмесяца. Задержка зарплаты или нарушение порядка ее выплаты может привести к административным штрафам и уголовной ответственности.

Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается коллективным или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

За задержку выплаты зарплаты установлены административные штрафы (ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ).

 

Зарплата задержана

Размер штрафа (руб.)

 

Для организации

Для должностного лица

Впервые

30 000 – 50 000

10 000 – 20 000

Повторно

50 000 – 100 000

20 000 – 30 000 

При задержке с выплатой зарплаты работодатель обязан не только погасить свою задолженность перед сотрудником, но и выплатить ему пени (ст. 236 ТК РФ).

Если работник был вынужден не работать, ему так же положена компенсация за вынужденный прогул или простой в размере 2/3 его среднего месячного заработка (ст. 157 ТК РФ).