Новости

Открывая заседание, координатор комиссии - Глава администрации города Анатолий Петренко отметил важность принимаемого Общегородского территориального соглашения между Первичной профсоюзной организацией комплекса «Байконур», руководителями государственных унитарных предприятий, государственных бюджетных и казенных учреждений и администрацией города на 2016 год. Он подчеркнул, что учитывая сложную экономическую обстановку, в разработку этого важного документа внесли большой вклад все заинтересованные стороны.

Начальник управления экономического развития Людмила Коженкова обратила внимание руководителей городских структур, что все условия Общегородского территориального соглашения в 2015 году выполнены: на всех предприятиях и в учреждениях, находящихся в ведении администрации, соблюдалось условие начисления минимальной заработной платы работникам в размере 8378 рублей, действовали коллективные договоры.

Л.Коженкова отметила, что Постановлением Главы администрации города Байконур от 02 декабря 2014 года № 254 «О повышении оплаты труда» в 2015 году была повышена заработная плата всем работникам бюджетной сферы на 5%. Отдельным категориям работников часть заработной платы была увеличена за счет средств от приносящей доход деятельности, при этом рост заработной платы врачей учреждений здравоохранения составил 30%, работников культуры 10%, социальных работников и педагогических работников - 13%.

Постановлением Главы администрации города Байконур от 19 ноября 2015 года № 269 «О повышении оплаты труда» предусмотрено повышение заработной платы в 2016 году отдельным категориям работников бюджетной сферы:

социальным работникам – на 15%; педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций – на 7%; работникам культуры на – 10 %; среднему и младшему медицинскому персоналу на – 10 %.

Рост заработной платы работников бюджетной сферы за 9 месяцев 2015 года по сравнению с 2014 годом составил 6%. Рост заработной платы работников Государственных унитарных предприятий - 7,4%.

С 15 сентября 2015 года произошли изменения в системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных и казенных учреждений. С 1 января 2016 года вступает в силу соответствующий нормативный правовой акт в отношении руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий. Изменен порядок премирования с введением показателей оценки эффективности работы предприятий и учреждений и их руководителей.

«Государственные бюджетные и казенные учреждения должны разработать свои показатели оценки деятельности работников с целью последующего заключения эффективного контракта. Работа по заключению эффективного контракта должна завершиться до 2018 года. Сегодня выполнение данной работы развернуто очень слабо», - подчеркнула Л.Коженкова.

Проект Общегородского территориального соглашения на 2016 год подготовлен стороной администрации города Байконур в Байконурской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с учетом мнений, высказанных в ходе его подготовки и обсуждения, а также в связи с изменениями в законодательстве Российской Федерации, связанными с трудовыми отношениями. В следующем году минимальный размер заработной платы установлен в размере 8604 рубля. Согласно Федеральному закону от 14.12.2015 г. № 376-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», минимальный размер оплаты труда с 1 января 2016 года установлен в сумме 6 204 рублей в месяц.

«Я прошу всех руководителей государственных унитарных предприятий особое внимание уделять низкооплачиваемым работникам. Учитывая сложную экономическую ситуацию направлять сложившуюся экономию фонда оплаты труда, средства от приносящей доход деятельности, средства фонда развития социальной сферы на мотивированное стимулирование оплаты труда данной категории работников», - отметила в заключение своей речи Л.Коженкова.

Председатель Первичной профсоюзной организации комплекса «Байконур» Светлана Ларина в своем выступлении подняла вопрос индексирования заработной платы различных категорий сотрудников городских структур. С.Ларина также обратила внимание руководителей предприятий и организаций, профактив на необходимость внесения изменений в коллективные договоры, связанные с изменениями в Трудовом кодексе Российской Федерации в части исполнения статьи 104 «Суммированный учет рабочего времени».

В заключение заседания руководители городских предприятий и учреждений подписали Общегородское территориальное соглашение.

Отдел по связям со СМИ администрации г.Байконур