Просмотр документа
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БАЙКОНУР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
14 октября 2016 г. № 285
О внесении изменений в постановление
Главы администрации города Байконур
от 11 июня 2015 г. № 120
На основании Соглашения между Российской Федерацией и Республикой Казахстан о статусе города Байконур, порядке формирования и статусе его органов исполнительной власти от 23 декабря 1995 г., Федерального закона от 03 июля 2016 г. № 347 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», с целью совершенствования нормативного правового регулирования условий оплаты труда руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, находящихся в ведении администрации города Байконур,
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1. Внести в постановление Главы администрации города Байконур от 11 июня 2015 г. № 120 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, находящихся в ведении администрации города Байконур» (далее – постановление) следующие изменения:
1.1. Наименование постановления изложить в следующей редакции:
«Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, находящихся в ведении администрации города Байконур».
1.2. Пункт 1 постановления изложить в следующей редакции:
«1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, находящихся в ведении администрации города Байконур (далее – Положение)».
1.3. Абзац первый пункта 1.1 раздела 1 Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, находящихся в ведении администрации города Байконур, утвержденного постановлением Главы администрации города Байконур от 11 июня 2015 г. № 120 (далее – Положение) изложить в следующей редакции
«1.1. Настоящее Положение определяет условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, находящихся в ведении администрации города Байконур, в отношении которых функции и полномочия учредителя выполняет администрация города Байконур в лице Главы администрации города Байконур (далее, если не оговорено особо – учреждения), устанавливая для них:».
1.4. Пункт 1.6 раздела 1 Положения изложить в следующей редакции:
«1.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) устанавливается в кратности не более 8.».
1.5. Подпункт 2.1.4 пункта 2.1 раздела 2 Положения после подпункта 2.1.4.2 дополнить новыми подпунктами 2.1.4.3, 2.1.4.4 следующего содержания:
«2.1.4.3. В случае изменения общей численности обучающихся в профессиональных образовательных организациях (по состоянию на начало финансового года).
Сведения об изменении общей численности обучающихся в профессиональной образовательной организации (установленной государственным заданием, и осуществляемой за счет платных услуг) по состоянию на начало финансового года, предоставляются структурными подразделениями администрации города Байконур формирующими государственные задания образовательным организациям, находящимся в ведении администрации города Байконур, в адрес Управления экономического развития не позднее 10 дней со дня изменения.
2.1.4.4. При изменении вида экономической деятельности учреждения (типа образовательной организации) – по состоянию на начало финансового года.».
1.6. Подпункт 2.1.4.3 подпункта 2.1.4 пункта 2.1 раздела 2 Положения считать подпунктом 2.1.4.5 подпункта 2.1.4 пункта 2.1 раздела 2 Положения.
1.7. Абзац четвертый подпункта 3.1.1.1 подпункта 3.1.1 пункта 3.1 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:
«Руководитель учреждения вправе представить на Комиссию документы, подтверждающие характер деятельности учреждения, предприятия, организации, содержание работы и должностные обязанности по предыдущему месту работы.».
1.8. Подпункт 3.3.1 пункта 3.3 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:
«3.3.1. Ежемесячная премия.
Руководителям учреждений устанавливается ежемесячная премия в размере до 15 процентов от должностного оклада за результаты деятельности учреждения.
Премирование руководителей учреждений по итогам работы за календарный месяц производится в месяце, следующим за отчетным.
3.3.1.1. Размер ежемесячной премии руководителю учреждения, установленный подпунктом 3.3.1 настоящего пункта, снижается в случаях:
а) несвоевременного и (или) не в полном объеме выполнения своих обязанностей, указанных в Уставе учреждения, трудовом договоре, должностной инструкции – на 10 процентов от должностного оклада;
б) непредставления документов или представление их не в полном объеме в структурные подразделения администрации города Байконур в установленные сроки – на 5 процентов от должностного оклада.
Информацию по данному подпункту настоящего Положения в течение пяти рабочих дней после окончания отчетного месяца заместителю Главы администрации, руководителю Аппарата Главы администрации, курирующему деятельность учреждения, представляют структурные подразделения администрации города Байконур в пределах их полномочий.
3.3.1.2. Ежемесячная премия руководителю учреждения полностью не выплачивается в случаях:
а) нарушения сроков выплаты заработной платы работникам учреждения, установленных коллективным договором;
б) нарушения финансовой, налоговой дисциплины, выразившиеся в несвоевременном предоставлении бюджетных смет казенных учреждений, планов финансово‑хозяйственной деятельности бюджетных учреждений, а также изменений к ним, неэффективное расходование бюджетных средств, несоблюдение сроков, установленного порядка и формы предоставления сведений, отчетов и (или) предоставление недостоверных сведений (отчетов), несвоевременного и (или) не в полном объеме перечисления налогов;
в) наличия фактов нарушения правил охраны труда, зарегистрированных в установленном порядке несчастных случаев на производстве (легких, тяжелых, групповых, со смертельным исходом) и профессиональных заболеваний;
г) установления фактов утраты (растраты) государственного имущества и (или) ненадлежащего использования государственного имущества;
д) наличия жалоб от получателей государственных услуг на качество оказываемых услуг;
е) наличия просроченной дебиторской и кредиторской задолженности у учреждения;
ж) применения в отношении руководителя учреждения дисциплинарного взыскания в отчетном месяце.
Информацию по данному подпункту настоящего Положения в течение пяти рабочих дней после окончания отчетного месяца заместителю Главы администрации, руководителю Аппарата Главы администрации города Байконур, курирующему деятельность учреждения, представляют:
Управление экономического развития (по подпункту «а»);
Управление финансов администрации города Байконур (по подпункту «б», «е»);
Управление городского хозяйства (по подпункту «в»);
Управление по имущественным и земельным отношениям Российской Федерации администрации г. Байконур (по подпункту «г»);
структурные подразделения администрации города Байконур, уполномоченные на формирование государственного задания учреждению (по подпункту «д»);
отдел муниципальной службы и кадров (по подпункту «ж»).
3.3.1.3. Заместитель Главы администрации, руководитель Аппарата Главы администрации, курирующие деятельность учреждений, готовят ходатайство о премировании руководителей учреждений, оформленное с учетом норм, установленных подпунктами 3.3.1.1, 3.3.1.2 пункта 3.3 раздела 3 настоящего Положения, и направляют его в адрес Главы администрации города Байконур в течение двух рабочих дней после получения информации, указанной в подпунктах 3.3.1.1, 3.3.1.2 пункта 3.3 раздела 3 настоящего Положения.
3.3.1.4. Окончательное решение о выплате ежемесячной премии руководителю учреждения и ее размере принимает Глава администрации города Байконур в соответствии с требованиями настоящего Положения.
3.3.1.5. Подготовку проектов распоряжений Главы администрации города Байконур о выплате ежемесячных премий руководителям учреждений осуществляет отдел муниципальной службы и кадров на основании ходатайства заместителя Главы администрации, руководителя Аппарата Главы администрации, курирующих деятельность учреждений, о премировании руководителей учреждений.
3.3.1.6. Ежемесячная премия выплачивается из фонда оплаты труда учреждения, учитывается при определении планового фонда оплаты труда учреждения и во всех случаях исчисления средней заработной платы руководителей учреждений.».
1.9. Абзацы второй и третий подпункта 3.3.2.1 подпункта 3.3.2 пункта 3.3 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:
«Руководителям учреждений выплачивается премия по итогам первого квартала, полугодия, девяти, двенадцати месяцев (года) текущего года (далее – отчетного периода текущего года (далее – отчетный период).».
1.10. Абзац второй подпункта 3.3.2.2 пункта 3.3 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:
«Руководителям учреждений по решению Главы администрации города Байконур выплачивается единовременная премия за выполнение важных, особо важных и срочных работ, к государственным и профессиональным праздникам, юбилейным датам со дня рождения (50 лет и далее кратно 5), юбилейным датам со дня образования учреждения (5 лет и далее кратно 5).».
1.11. Абзац второй пункта 3.4 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:
«Руководителю учреждения устанавливается надбавка за интенсивность и высокие результаты работы (далее – надбавка).».
1.12. Абзац десятый пункта 3.4 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:
«С учетом фактических результатов работы руководителя учреждения при снижении интенсивности труда, ранее установленный размер надбавки досрочно пересматривается или отменяется по решению Главы администрации города Байконур на основании ходатайства заместителя Главы администрации, руководителя Аппарата Главы администрации, курирующих деятельность учреждения.».
1.13. Пункты 5.4, 5.5 раздела 5 Положения исключить.
1.14. Пункт 6.2 раздела 6 Положения изложить в следующей редакции:
«6.2. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя и главным бухгалтерам учреждений устанавливаются коллективным договором и локальными нормативными актами учреждений в соответствии с разделом 3 настоящего Положения.».
1.15. Пункт 6.3 раздела 6 Положения изложить в следующей редакции:
«6.3. Выплаты компенсационного характера заместителям руководителя и главным бухгалтерам учреждений устанавливаются коллективным договором и локальными нормативными актами учреждений в соответствии с разделом 4 настоящего Положения.».
1.16. Пункт 6.5 раздела 6 Положения изложить в следующей редакции:
«6.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) устанавливается в кратности не более 7.».
1.17. Положение дополнить новым разделом 7 следующего содержания:
«7. Оплата труда лиц, временно исполняющих обязанности руководителей учреждений
7.1. Работнику, временно исполняющему обязанности руководителя учреждения, в порядке временного перевода на должность руководителя учреждения, оплата труда производится в соответствии с условиями оплаты труда, определенными разделами 2-5 настоящего Положения.
7.2. Работнику, временно исполняющему обязанности руководителя учреждения без освобождения от работы, определенной трудовым договором, в соответствии с Соглашением, заключенным между Главой администрации города Байконур и Работником в письменной форме, устанавливается доплата, размер которой определяется одним из следующих способов:
в процентах от должностного оклада по совмещаемой должности без учета стимулирующих и компенсационных выплат;
в процентах от должностного оклада по основной должности без учета стимулирующих и компенсационных выплат;
в процентах от должностного оклада по совмещаемой должности с учетом стимулирующих и компенсационных выплат, предусмотренных по совмещаемой должности;
в процентах от должностного оклада по основной должности с учетом стимулирующих и компенсационных выплат, предусмотренных по основной должности;
разницы в должностных окладах между основной и совмещаемой должностями без учета стимулирующих и компенсационных выплат;
разницы в должностных окладах между основной и совмещаемой должностями с учетом стимулирующих и компенсационных выплат, предусмотренных по совмещаемой должности;
разницы в должностных окладах между основной и совмещаемой должностями с учетом стимулирующих и компенсационных выплат, предусмотренных по основной должности;
разницы в заработной плате по совмещаемой должности и заработной платы по основной должности, согласно штатному расписанию;
в кратности размера минимальной заработной платы на текущий год, установленной Общегородским территориальным соглашением между Общественной организацией «Первичная профсоюзная организация комплекса «Байконур», руководителями государственных унитарных предприятий, государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении администрации города Байконур, и администрацией города Байконур, без учета стимулирующих и компенсационных выплат;
в фиксированной величине, но не более одного должностного оклада по совмещаемой должности без учета стимулирующих и компенсационных выплат;
Способ установления конкретного размера доплаты определяется Сторонами Соглашения, заключенного межу Главой администрации города Байконур и Работником.
7.3. Доплата производится пропорционально фактически отработанному времени по основной должности.».
1.18. Положение дополнить новым разделом 8 следующего содержания:
«8. Оплата труда руководителей учреждений, находящихся в стадии ликвидации или банкротства
8.1. Размер должностного оклада руководителя учреждения, находящегося в стадии ликвидации или банкротства, остается неизменным до окончания процедуры ликвидации или банкротства учреждения.
8.2. Руководителю учреждения, находящегося в стадии ликвидации или банкротства, выплачивается ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере, установленном до наступления стадии ликвидации или банкротства.
Ежемесячные премии, премии по итогам отчетного периода руководителю учреждения, находящегося в стадии ликвидации или банкротства, не выплачиваются.
Единовременные (разовые) премии руководителю учреждения, находящегося в стадии ликвидации или банкротства, не выплачиваются.
8.3. Руководителю учреждения, находящегося в стадии ликвидации или банкротства, выплачивается ежемесячная надбавка за работу в районе экологического кризиса в размере 30% должностного оклада.
К заработной плате руководителя учреждения, находящегося в стадии ликвидации или банкротства, применяется районный коэффициент в размере 1,5.
8.4. Руководителю учреждения, находящегося в стадии ликвидации или банкротства, материальная помощь в соответствии с разделом 5 Положения не выплачивается.
8.5. Руководители учреждений, находящихся в стадии ликвидации или банкротства, не имеют права получать выплаты из фонда оплаты труда учреждения, не установленные настоящим разделом Положения.».
1.19. Раздел 7 Положения о системе оплаты труда считать разделом 9.
1.20. Гриф приложения к Положению изложить в следующей редакции:
«Приложение к Положению об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, находящихся в ведении администрации города Байконур».
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования, за исключением пунктов 1.3, 1.15 настоящего постановления, вступающих в силу с 01 января 2017 года.
3. Государственному бюджетному учреждению «Редакция городской газеты «Байконур» установленным порядком опубликовать настоящее постановление в газете «Байконур», информационно‑аналитическому отделу Аппарата Главы администрации города Байконур разместить настоящее постановление в информационно‑телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте администрации города Байконур www.baikonuradm.ru.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
И.о. Главы администрации Н.Ф. Авдеев