Новости
05.03.2025 Работник вправе самостоятельно выбрать банк для открытия счета, на который работодатель будет перечислять заработную плату
Администрация города Байконур информирует, что согласно части 3 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе самостоятельно выбрать банк для открытия счета, на который работодатель будет перечислять заработную плату. При этом объяснять причину своего решения сотрудник не обязан, так как подобного условия в законе нет. Работодателям необходимо принимать меры по обеспечению этого права работников.
При заключении трудового договора целесообразно предлагать работнику сообщить реквизиты банковского счета, на который он хотел бы переводить свою заработную плату. Если работник не сообщил работодателю реквизиты банковского счёта при заключении трудового договора, не запрещено предлагать ему другие банки для перечисления заработной платы. Работодатель вправе оказывать содействие работнику по передаче личной информации в выбранный им банк для открытия банковского счета для последующего зачисления заработной платы.
Не допускается навязывать работнику конкретные банки, в том числе под угрозой расторжения трудового договора или иных неблагоприятных последствий. Возникшая у работодателя необходимость выбрать банк не может рассматриваться как единственная для работника возможность получения заработной платы. Запрещается вводить работника в заблуждении относительно порядка получения заработной платы посредством сообщений о единственном банке, в который может быть переведена его заработная плата.
За нарушение этих правил работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Управление финансов администрации города Байконур